ASISTENCIA LEGAL AL EMPLEADO


PLAN DE ASISTENCIA LEGAL AL EMPLEADO es un servicio prepagado y colectivo de Consultoría Jurídica, de carácter confidencial, para tomar mejores decisiones y resolver problemas jurídicos que afecten el desempeño laboral o involucren el patrimonio familiar, bajo los principio de solidaridad, ayuda mutua y beneficio común. 

FILOSOFÍA DEL PLAN DE ASISTENCIA LEGAL AL EMPLEADO

Si un empleado tiene un problema, la empresa tiene un problema. El Plan de Asistencia Legal al Empleado se inspira en la filosofía de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) que se extiende hoy en día a proporcionar a los empleados, como representantes de su grupo familiar básico, el servicio de consultoría legal prepagada. 

VENTAJAS Y BENEFICIOS:

Resulta evidente que un trabajador que está con algún tipo de problema personal de carácter jurídico va a mermar su creatividad y disponibilidad. Las complicaciones familiares, divorcios, sucesiones, contratos, reclamaciones de consumo y demandas judiciales son temas frecuentes que generan estrés, desmotivación y se manifiestan en el desempeño laboral. La premisa es que el ser humano es una unidad inseparable y que aquello de "dejar los problemas en casa" es imposible.

En los tiempos actuales el abogado debe ser ante todo un CONSEJERO o CONSULTOR que maneje competencias transversalespara considerar las diferentes opciones ante una situación específica y los riesgos implícitos de cada una de ellas, frente a la calidad de vida de la familia, así como para prevenir o manejar eventuales conflictos internos o externos al ámbito doméstico, con estrategias y fórmulas de conciliación, que eviten el estrés, el desgaste y posible detrimento patrimonial que implican los pleitos judiciales. 

Buscamos facilitar el acceso al servicio de Consultoría Jurídica en las áreas del Protección del Consumidor, Derecho de Familia, Derecho Civil y Asuntos de Propiedad Raíz (Contratos y Litigios), mediante el pago de una cuota mensual fija, para defender los derechos e intereses del afiliado y su familia y proteger su patrimonio: vivienda; rentas; vehículos; ahorros; contratos de seguros; servicios financieros, de salud, educativos, turísticos o vacacionales; electrodomésticos; buen nombre crediticio, etc., todo por menos de lo que vale una taza diaria de café.  

Los beneficios ofrecidos son altamente valorados y de gran ayuda, especialmente para aquellos empleados de niveles más operativos que normalmente tienen menos formación y, por lo tanto, requieren de mayor orientación.

COBERTURA:

El Plan de Asistencia Legal al Empleado de PREVILEGAL S.A.S. se diseñó para ofrecerlo a las empresas con un mínimo de diez (10) trabajadores afiliados, lo que facilita su implementación. También aplica para Fondos de Empleados y Cooperativas. La cobertura del Plan de Consultoría se ofrece en la modalidad virtual o teleconsulta, en las áreas de Protección del Consumidor, Derecho de Familia, Derecho Civil  y Asuntos de Propiedad Raíz (Contratos y Litigios).


RESTRICCIONES: 

El afiliado tiene derecho, como representante de su Grupo Familiar Básico, hasta un total al mes de dos (2) consultas y a la elaboración de una (1) Petición, Queja o Reclamo (PQR) mensual ante entidades privadas o públicas, no acumulables.

* Se excluyen del Plan las consultas sobre Derecho Laboral, pues no podemos, por principios éticos, tomar partido en los posibles conflictos entre trabajadores y empleadores en aquellas entidades donde se contrata el Plan de Consultoría, porque es una extensión de la RSE y su compromiso con el Factor Humano. 

La representación legal en procesos judiciales, audiencias de conciliación prejudicial o en procedimientos notariales, en las áreas de cobertura, se tarifa por separado con consideraciones especiales en la forma de pago. 

CONTÁCTENOS:
Edificio Bancolombia Calle 11 No. 5-54 Oficina 607H - Cali
Tels. 8824141 - 3152394213

E-mail: previlegal.sas@outlook.com.